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配套高标准的人才引进政策,立足于战略目标和员工成长,公司员工培养与发展以人才梯队建设为指导思想、以直接或间接支持业务为目的、以提升核心能力为主题,开展自主培训与分层式培训,促进公司人力资源队伍整体竞争能力提升,推动学习型组织的培育与成长。分层式培训品牌在增强员工荣誉感和归属感的同时,为其打开广阔的成长与晋升平台。 公司现有培训品牌如下:新青年、启航班、远航班、济航班(筹)、领航班、百瑞讲堂、高端讲座、总裁会客厅、约见马宝军、中心交流会。