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凝“新”聚力 扬帆起航——记百瑞信托2022新青年培训

发布时间:2022-07-30 阅读量:17624

     盛夏七月,扬帆起航。为帮助新员工快速融入公司、更好开展工作,近日,百瑞信托举办了2022新青年培训班。培训班遵循调研-授课-实践-强化四步学习思路,努力实现培训的学研创落完整闭环,为新青年提供充实的学习体验。

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百瑞信托执行总经理罗靖为“新青年”现场授课

 

 

调研,摸准培训脉搏

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     没有“准星”,难瞄“靶心”。为确保课程设计契合新青年学习需求,摸准培训脉搏,培训班精心设计调研问卷,开班前收集调研问卷47份,获得学员在培训形式、课程偏好、授课方式等方面的全面反馈建议,作为培训课程设计与实施依据。同时征求授课部门建议,完善课程体系,更新培训课件并编写在线考试试题,让课程更加契合学员学习需求。

 

授课,注重精准滴灌

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     本次培训内容丰富、安排紧凑,邀请了公司前中后台有丰富工作经验和极强专业能力的部门负责人、骨干员工担任讲师,进行现场授课。课程内容从公司战略到业务介绍,从合规风控到业务政策,同时融合中后台业务相关部门工作流程与政策要求,帮助新员工全面了解公司全貌。为帮助大家快速融入在百瑞的工作与生活,培训安排优秀员工代表与新员工深入交流、分享经验体会,开展形式活泼、氛围轻松的“破冰活动”。

 

实践,激发培训热情

 

     本次培训在现场授课基础上融合小组团队学习理念,培训学员基于跨部门跨区域原则组成学习小组,根据现场授课内容自拟选题,利用培训所学分工合作编制小组任务方案。同时为激发小组学习热情,各小组作业方案面向公司全体员工进行展示票选,以增强公司上下对新青年伙伴的了解。

 

强化,夯实培训效能

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     现场培训结束后,培训班又将本次培训课程内容上传至公司电投壹线上课堂,充分利用“互联网+”学习优势,为新员工温故复习、持续夯实培训效能提供便利。后续新青年线上考试将择期举行。

 

     青衿之志,履践致远。云程发轫,万里可期。通过本次培训,进一步增强了新员工对企业文化的认同感、归属感,激发了新青年们奋发作为的工作激情,大家纷纷表示,培训的结束,是行动的开始,在未来的工作中将以更加饱满的工作热情,踔厉奋发、担当作为,为百瑞高质量发展贡献力量。