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2018年1月18日，不到8:00，当大多数上班族还在人流和车流中往上班所在地艰难跋涉之时，诺大的百瑞信托26楼会议室已经是座无虚席，与公司所有中高层一起早到的，还有资本控股党委书记、执行董事兼百瑞信托董事长王振京一行。

他们之所以早早赶到公司，是因为要赴一个重要的“约会”——百瑞信托2017中高层述职会将于8:30在此精彩上演。

早上8:30，所有参会人员全部到齐，述职会正式开始。

在近8个小时的时间内，29名公司中高层管理人员以PPT演讲的形式，理性总结了过去的成绩和经验，也深入分析了存在的问题和不足，更明确了要积极转变思想认识、创新方式方法、推动公司转型发展的工作思路。

一页页精彩纷呈的PPT页面，一个个浸润着百瑞人汗水和努力的工作亮点，一句句条分缕析的复盘和反思要点，一个个围绕业务转型创新精心筹划的年度目标和工作计划，如同用一支神奇的画笔，在金融资管这块巨型画布上，一笔一笔描绘出百瑞人审时度势、创新图变的壮美蓝图……

述职会最后，代总裁苏小军作了《上下同欲 真抓实干 积极推动公司转型发展》的总结讲话。

在讲话中，苏总对大家2017取得的成绩给予了肯定，同时也明确指出了当前发展面临的严峻形势，并针对公司存在的问题，对全体中高层管理人员强调了“三个强化,三个提升”的工作要求，即强化忧患意识、创新意识和宏观意识，提升执行能力、专业水平和职业素养，真正把“二次创业”落实在行动上，团结一心，上下同欲，提升能力，真抓实干，推进创新转型，为公司发展拼出一片蓝海。

与往年相比，这一次的述职会在程序安排上也更加紧凑——不仅有公司中高层的分别述职，而且还配合股东资本控股对在公司任职的职业经理人进行了个人综合评价。