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      信托行业作为人力资源密集型行业，人力资源管理水平对企业发展影响巨大，企业的人力资源管理战略更是与企业业务发展战略息息相关。百瑞信托以2008年信托公司年报中所披露的员工数量、岗位分布、学历等人力资源管理指标为研究对象，通过各家信托公司的横向及纵向对比分析，以从侧面反映企业的业务发展策略。
      本期百瑞观点：
      ◆信托公司人员总数稳步增长；
      ◆信托行业从业人员学历结构不断优化；
      ◆信托业务人员较07年大幅增加，业务人员与职能人员比例小幅提升，信托业务人员与自营业务人员比例大幅提升，回归信托主业已基本形成共识；
      ◆从公布现金流量表的4家信托公司来看，08年员工薪酬较07年出现相当幅度的上升；
      ◆信托公司人员的增减和公司净利润并没有明确的相关关系。

2008年信托公司年报分析之五：人力资源篇.pdf